"Válassz olyan munkát, amit szeretsz,
és egy napot sem kell dolgoznod az életedben."
Konfuciusz
|
Mindenki életében eljöhet a pillanat, amikor úgy érzi, hogy nem bírja tovább jelenlegi munkahelyén. Akadnak, akiket a főnök készít ki, mások a kollégákkal való összetűzéseket vagy a feszített tempót nem bírják. Mikor érdemes továbblépni? Tanácsok.
|
Ki ne szeretné ügyfélkörét újabb cégekkel bővíteni? Az együttműködés kulcsa az első tárgyalás. Ha sikerül bizalmat ébreszteni a partnerben, ha nem a mi termékünket, hanem az ő igényeit helyezzük a középpontba, és betartjuk a kapcsolatépítés íratlan szabályait, nyert ügyünk van.
|
Számos oka lehetséges a munkahelyi stressz kialakulásának, a nem megfelelő feladatleosztástól kezdve egészen a kollégák egymás közötti terrorjáig. E kettős léthelyzet komoly lelki károsodásokat okoz, illetve súlyosan veszélyezteti a fizikai egészséget is – mondták el az MNO-nak a témát jól ismerő szakemberek. A munkahelyi konfliktusok nincsenek sem pozícióhoz, sem nemhez kötve.
|
Az elmúlt évszázadok emancipációs törekvéseinek ellenére a nőket nem kezelik egyenlő munkatársként kollégáik és feletteseik. Azon, hogy kevesebbet keresnek, illetve nehezebben kerülhetnek vezető pozícióba, talán még túlteszik magukat; ám a szexuális zaklatáson…
|
Általában, ha valaki munkahellyel, munkával rendelkezik, azt jobb mentális egészségi állapottal hozzák összefüggésbe, szemben a munkanélküli helyzetével. A kormányok ezért igyekeznek a munkanélkülieknek valamilyen munkahelyet teremteni - anélkül, hogy tekintetbe vennék a munka minőségének hatását.
|
Itt az ideje, hogy a hosszú munkaidőt is felvegyük a szívbetegségek kockázatainak listájára. Egy új tanulmány szerint a munkatársaiknál többet dolgozó angol irodai dolgozókban jelentős mértékben megnőtt a szívroham kialakulásának kockázata.
|
Egyre nagyobb teret nyert az a felismerés, hogy a munkahelyi stressz nem kívánatos következményekkel jár a munkavállalók egészségi állapotára és szervezeteikre. Az Európai Ügynökség ezért megbízást adott egy ezt a helyzetet felmérő jelentés elkészítésére. A beszámoló áttekinti a stressz természetét, okait, kiterjedését és kezelését.
|
« | Munkahelyi stressz 4. | 5/7 | Munkahelyi stressz 6. | » |
![]() |
Kérem, ![]() |
Senki sem tehet többet Önért, minthogy:
megtanítja Önmagán segíteni.
- ♦ -