Dr. Kopácsi László pszichiáter & life coach Győr 30 286 20 97

A munkahelyi stressz 4 leggyakoribb oka


A munkahelyi stressz 4 leggyakoribb oka Sok cégvezető csodálkozik azon, miért olyan nagy a fluktuáció (munkaerő vándorlás), amikor rendesen megfizeti a munkatársakat, szép irodában dolgozhatnak, és még vonzó jutalmat is kapnak, ha jól teljesítenek. Ahol ezek nem adottak, ott a vezető sem csodálkozhat...

Azonban a magas fizetés, jó autó, megfelelő cafeteria elemek nem kárpótolnak mindenért: ha a dolgozó reggelente gyomorgörccsel megy be a munkahelyére, mert tudja, hogy ismét túlóráznia kell, felettese újfent megkritizálja, ha ismerve a rossz munkahelyi légkört, nem számíthat másra, mint meddő vitákra munkatársaival, vagy az ügyfelekkel.


Ilyenkor könnyen előfordulhat, hogy hamarosan új állás után néz, bármennyi fizetést is kap. Ha pedig nem határoz úgy időben, hogy elmegy, a túlterheltség, az állandó kritika, a betarthatatlan határidők, a teljesíthetetlen elvárások halmaza miatt stressz betegség (influenza, lumbágó, stb.) döntheti ágynak.

 

Mi tehát a munkahelyi stressz 4 leggyakoribb oka?

 
1. A vezetők nem ismerik fel a problémát 


A munkahelyi stressz egyik oka, hogy a főnökök nincsenek tisztában a rossz munkahelyi légkör emberi és gazdasági jelentőségével, súlyával. Egy amerikai kutatásban cégvezetőket kérdeztek arról, szerintük miért hagyja ott a legtöbb dolgozó a céget. A vezetők elsőként az előrelépési lehetőségek, karrierutak hiányát említették; a rossz munkahelyi légkör nem is szerepelt az első 5 ok között. Ha pedig egy problémát nem ismerünk fel, azt kezelni sem tudjuk. Vak vezet világtalant...
 

2. A dolgozók féltik az állásukat 


Mivel a dolgozók tudják, hogy könnyedén pótolni tudnák őket, a kiszolgáltatottság-érzésük, stresszelésük miatt, egyre többet hajlandóak megtenni azért, hogy megtarthassák állásukat: többet "nyelnek", gyakran túlóráznak, hazaviszik a munkát; így nem tudják kipihenni magukat, és a stressz csak halmozódik szervezetükben.
 

3. Az emberek értékét céges bevételben mérik 


Hiába jó csapatjátékos, kiváló problémamegoldó, hatékony konfliktuskezelő, megbízható és szorgalmas egy dolgozó, ha értékét kizárólag abban mérik, munkája mennyi pénzt hoz cégnek. És ha épp semmit, mert például otthon fekszik betegen a munkahelyi stressztől, azon kell aggódnia, nem orrol-e meg rá valamelyik felettese emiatt.
 

4. Nem érzik az elismerést a munkatársak 


A vezetők nem fordítanak kellő figyelmet beosztottaik munkájának megfelelő módon való, személyes, emberi, egyetlen vállalati fityingbe sem kerülő elismerésére. Hiszen, ha egy értékesítő arra vágyik, hogy egy nagy üzlet után mindenki előtt megdicsérjék az értekezleten, de ehelyett egy logózott hátizsákot kap ajándékba, valódi elismerés hiányában úgy érzi majd, hogy feleslegesen dolgozik.



Amennyiben fontosnak tartja ezeket az ismereteket, ossza meg a Benzo blogot rokonaival, barátaival és ismerőseivel. Vigyázzon rájuk is!



Nevess többet, szeress jobban, tanulj még...


Dr. Kopácsi László
győri pszichiáter | life coach | blogger
gyógyszer-leszokás specialista
Benzo Blog elindítója és szerzője
Facebook



Kérem, ne feledje el kitölteni a Benzodiazepin szedési kérdőívet!



Facebook - Google - Kérem, jelezze hogy tetszett! Kérem, Facebook like - kicsi jelezze, hogy tetszett!

 Hozzászólások
Hozzászólás szövege
Ellenőrző kód

+36 30 286 2097
SEGÍT ÖNMAGÁN SEGÍTENI

Senki nem tehet érted többet, minthogy segít önmagadon segíteni

- 2018 -

Győri rendelés (18 eFt/óra)
Skype rendelés I.-II.

Bejelentkezés kontrollra
30 286 2097

(Ne emailben!)

Szavazzon!

Milyen pszichiátriai szerről szeretne leszokni?
Senkit sem biztatok gyógyszer elhagyásra! Ám, kötelességem segíteni azokat, akiket a nem megfelelő gyógyszerelési gyakorlat, ill. a kellő tájékoztatás hiánya tett gyógyszerfüggővé. Szóval: miről szeretne leszokni?
Altatóról
238 szavazat (14%)
Szorongásoldóról
982 szavazat (57%)
Antidepresszánsról
516 szavazat (30%)
1736 szavazat összesen

Benzodiazepin szedési kérdőív (FONTOS)

 
STRESSZ DOKTOR Hírlevél
 
Tippek a szakszerű öngyógyításhoz, önfejlesztéshez.
 
Vezetéknév:*
Keresztnév:*
E-mail cím:*

       
NO SPAM! Adataira nagyon vigyázunk. Nevét és e-mail címét soha nem adjuk ki harmadik félnek és soha nem küldünk SPAM-et. Tanácsainkról bármikor, egyetlen klikkel leiratkozhat.
Adatvédelmi nyilvántartási szám: NAIH-74689/2014
 

W3.stresszdoktor.hu

A stresszdoktor.hu pszichiátriai ismeret-megosztó oldal.
A stresszdoktor.hu írásai tájékoztató jellegűek.
A stresszdoktor.hu nem online pszichiátriai tanácsadás.
Köszönöm, hogy helyén kezeli írásaim! - Kopácsi dr.

GYŐRI PSZICHIÁTER GYŐR

Minden jog fenntartva - Online Szakvélemény Kft.
© Copyright 2008 - 2018

A stresszdoktor.hu független, bulvármentes és optimista szellemiségű, pszichiátriai weboldal. A betegségtudat, a baj, az erkölcsi züllés és a pesszimizmus szenzációhajhász, kattintás-vadász erősítése helyett, a megoldást, a kiutat, a sikert és a gyógyulást preferálja.
Céljai:
1. ismeretterjesztés, tévhitoszlatás és betegedukáció.
2. a pszichiátriai gyógyszerek által okozott gyógyszerfüggőségek (nyugtató-függőség, altató-függőség, antidepresszáns-függőség) megelőzése és otthoni kezelésének elősegítése.
3. a hatékony önsegítés támogatása.

A stresszdoktor.hu oldalain olvasható Információk nem pótolják az orvosi vizsgálatot. Csupán kiegészíthetik a pszichiáter, klinikai szakpszichológus szakértelmét és személyes segítségét. Amennyiben kérdése volna, forduljon pszichiáterhez, klinikai szakpszichológushoz!

A pszichiátriai gyógyszerek (benzodiazepin feszültségoldók és altatók, Z-szerek, antidepresszánsok, stb.) szedése, vagy elhagyása előtt mindig olvassa el a betegtájékoztatót, vagy kérdezze meg kezelőorvosát, gyógyszerészét, mert e pszichiátriai szerek alkalmazásakor is az érvényes alkalmazási előírás az irányadó.

FACEBOOK Lájkoló

Egyetértesz törekvéseimmel? Igen? Hagyj nyomot! "Oszd meg és uralkodj!"
 
      
Weboldalunk süti (cookie) fájlokat használ. Ezeket a fájlokat az Ön gépén tárolja a rendszer. A cookie-k személyek azonosítására, látogatási szokásaik követésére nem alkalmasak, szolgáltatásaink biztosításához szükségesek. Az oldal használatával Ön beleegyezik a cookie-k használatába. További információért kérjük, olvassa el adatvédelmi nyilatkozatunkat
 
WebGalamb